为帮助辖区企业有效规避用工风险，提升用工管理合规水平，12月11日下午2:30至5:00，《老板用工风险管控》研修班讲座在万载县就业之家成功举办。本次活动特邀行业资深专家授课，吸引了19家企业的21名负责人积极参与，现场学习氛围浓厚。

本次研修班特别邀请到中企法顾高级讲师张兵老师主讲。张兵老师不仅拥有高级人力资源管理师资质，更具备14年人力资源实战管理经验，长期担任多家企业的常年用工顾问，在企业用工风险管控领域有着深厚的理论积淀和丰富的实操经验，其授课内容兼具专业性与实用性，深受企业认可。

培训聚焦企业用工合规核心需求，内容设置全面且针对性强，从用工合规基础、全流程风险防控到常见纠纷应对，为参训企业搭建起系统的用工风险管控知识框架。在法规解读环节，张兵老师深入拆解《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律法规条款，结合万载县企业用工实际，明确试用期管理、工时制度规范、薪酬支付标准等关键环节的合规底线，帮助企业厘清法律边界，避免因认知偏差引发用工问题。

针对企业用工全流程中的风险点，张兵老师逐一梳理招聘、合同签订、在职管理、解雇裁员等关键环节的防控要点。在招聘阶段，重点讲解背景调查的合法方式与录用条件的明确设定；在合同签订环节，细致指导条款拟定技巧及续签、终止的规范流程；在职管理中，针对调岗调薪、绩效考核等易引发争议的问题，提供科学的操作方法；解雇裁员环节，则清晰说明合法情形及经济补偿标准，助力企业依法依规处理劳动关系。

为提升培训的实操性，张兵老师结合工资拖欠、工伤认定、劳动仲裁等企业常见的用工纠纷案例，进行深度剖析。通过还原案例场景、梳理争议焦点，详细讲解证据留存要点、协商调解技巧及仲裁应诉策略，让参训人员直观掌握应对各类用工纠纷的实用方法，为企业有效化解用工矛盾提供有力支撑。

“这次培训内容非常及时，张老师的讲解通俗易懂，很多平时用工管理中遇到的困惑都找到了答案。”参训的企业负责人表示，通过培训不仅系统学习了用工合规知识，更增强了风险防控意识，对企业今后规范用工、降低经营风险具有重要意义。