基本条件：
1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠；
2.职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，能认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定；
3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；
5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业；品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；
7.大学本科及以上学历，且获得学位；应届毕业生需“985”高校本科学历或硕士及以上，且获得学位证。
8.应聘中层岗位年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生），应聘中层以下岗位年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），拥有中级以上专业技术职称或职业资格优先；
9.中共党员优先。
岗位主要职责：
1.建立健全公司现代企业财务管控体系，督导下属公司建立和完善财务管控体系；
2.制定年度、季度财务预算，负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
3.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
4.协助分管领导开展财务部与内外的沟通和协调工作；
5.完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求：
1.具备本科及以上学历且取得学位，财务会计类相关专业；具有全日制研究生以上学历优先考虑；
2.八年以上财会相关工作经验，担任国有企业、大型外资、中外合资、民营企业财务管理中层以上职务满两年；
3.具有中级会计师以上职称，高级会计师、CPA优先考虑；
4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通财务管理、投融资、会计、审计等相关业务知识，具备金融、经济或财务学习背景，具备良好的管理能力、沟通与协调能力。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律的，尚在禁止报考期限内的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
5.法律法规规定不得报考的其他情形人员。
招聘程序：
招聘工作按照报名、资格审查、综合考核、体检、考察或背景调查、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起，至人员到岗结束。
2.有意者将《报名登记表》（见附件，需粘贴1寸近期免冠彩色电子照片，且为WORD格式文件）、个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职称/职业资格证书等相关材料以“姓名+应聘岗位+学历）”命名发送到邮箱snkjhr@fhdet.com。
（二）资格审查和初筛
根据岗位任职要求对报考人员进行资格审查，特别优秀者可适当放宽条件，由人力主管部门填写《适当放宽条件申请表》，经公司管理层审批后准予参加笔试，原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1：5比例开考，笔试名单确定后，凡因考生缺席等达不到1：5比例的，笔试正常开展。
（三）综合考核
1.笔试——偏重考核岗位工作职责相关内容，采用闭卷方式进行。如因疫情无法开展线下笔试，则通过线上笔试方式组织开展。
2.面试——笔试原则上按1：3比例进入面试，面试名单确定后，凡因考生缺席等达不到1：3比例的，面试正常开展。
面试采用问答的方式进行，考核应聘者的表达能力、组织能力及应变能力等综合素质；如因疫情无法开展线下面试，则通过线上面试方式组织开展。
3.最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据不同的招聘岗位分别排序，择优录用。
4.笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。
5.综合考核的具体时间另行通知。
（四）背景调查和体检
根据计划数1:1的比例，公司按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，根据综合成绩情况，可安排符合预期用人标准的顺位对第二名进行背景调查和体检。其中中层管理人员岗位采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行背调考察，主要考察候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（五）公司研究决定
公司人力资源主管部门将拟录用人员名单，提交公司研究确定。
（六）公示
经公司确定拟录用名单后，公示五个工作日。
（七）录用审批和聘任
公示期满后无异议，公司启动录用审批流程，办理入职聘任相关手续。

附件：报名登记表（下载地址：https://www.jxrczp.com/notice/1765.html）