专业要求：人力资源管理专业
招聘人数：2名
任职要求：
1、掌握人力资源各模块的理论知识，对招聘、培训、绩效模块有较大兴趣；
2、具备较强的沟通协调、文字组织、公文写作、理解判断、逻辑推理能力；
3、熟练操作offer办公软件，word文案排版能力，excel公式运算能力，ppt制作能力强；
4、商务形象气质佳，取得驾照并有1年以上实际驾龄；