管理日常事务，计划和分配工作，确保始终 拥有人数适合的员工团队
与酒店所有部门领导沟通，了解维修需求， 确保及时响应
通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效， 为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员 工
为团队提供培训，确保他们的服务符合相关 规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的 工具
需要时推荐或发起人力资源相关行动
理解并满足宾客的需求，确保宾客高度满意
执行预防性维修保养计划，对酒店设施进行 维护和保养，保证设施的正常运转（比如：照明、 制冷、供暖、空调、水处理系统和游泳池）
协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店 的运营计划
关注各种能源管理措施、预防性维修和资本 规划来监控预算和控制费用
主导酒店装修和其它相关项目，谈判项目合 同，并确保项目在预算额度内按期完成 确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守政 策与流程及相应法规要求
与外部联系人维持良好的合作关系 • 遵守国家、省市和地方有关健康、安全和酒 类供应的法律法规
维持运营重点，并致力于经营一家“绿色” 酒店
使用在线工程管理系统执行并记录设备和 设施的日常检查
完成其它分配的任务。有时可能要充当值班 经理的角色